En las pruebas psicotécnicas de selección de personal se suele realizar los ejercicios de memoria, principalmente memoria visual. En estas pruebas se le presenta una imagen (planos, caras, situaciones…) y se deja que usted las estudie durante unos minutos. Más tarde usted, sin la imagen presente usted deberá responder a algunas preguntas sobre la imagen.
Existen estrategias y métodos muy eficaces para mejorar la capacidad de retener nuestra memoria estas imágenes. Ahora memorice esta imagen:
